4月，在成都市国资委的要求下，公司启动了以整顿软弱涣散基层党组织为重点扎实的新一轮“三分类三升级”活动，支部评定结果已于4月17日完成，并上报市国资委党建工作处。
新一轮的支部“三分类三升级”是按照“国有企业党组织分类定级参考标准”提出的新一轮基层党组织分类定级标准，按照“先进”“一般”“后进（软弱涣散）”三个等次进行（其中，软弱涣散支部按不低于5%的比例倒排确定）。经过党员和支部自评、职工群众代表评议和党群工作部日常工作考核三方面综合结果，经党政联席会议审议通过，最终确定评定结果。公司所属13个支部（总支），评定为先进支部的有三个，分别是中住光纤支部、离退休党总支、人力党建支部；评定为后进支部的为劳服医院支部；评定为一般支部的有九个，分别是机关综合支部、能源管理支部、运营保障支部、运营管理支部、热缩支部、技术设备支部、原复合带支部、中菱支部、电气装备支部。各支部已根据分类定级结果，针对支部自身存在的突出问题和薄弱环节，制定了整顿转化目标和措施，填写完成《“三分类三升级”活动基层党组织公开承诺书》。
中央早在2012年确定为基层组织建设年，开展了首次支部“三分类三定级”活动，解决了基层党组织建设的突出问题，增强了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，完善了基层党组织建设的体制机制问题。积极认真开展新一轮的支部“三分类三升级”活动，对全面加强基层党组织建设，进一步提升基层党组织建设水平，切实增强基层党组织的活力具有重要作用。公司党委已将新一轮支部分类定级活动将作为支部党建工作的重要内容，纳入企业党组织书记抓党建工作述职评议考核中，以“钉钉子”精神抓好落实，使支部建设在活动中得到全面提升。（刘民）