为了进一步突出职代会的权力和地位，强化职代会监督检查的作用，公司职代会开展了首次代表巡视工作。3月7日，由5名女职工专门委员会成员和3名职工代表组成的巡视组就女职工特殊权益保护执行情况进行了专项巡视。
此次巡视的依据是《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》和公司《集体合同》中职工特殊权益保护专章等相关法律法规。巡视的重点是女职工特殊权益维护、女职工“五期”保护、女职工劳动保护、女工心理健康关怀及女工队伍建设等方面。巡视采取现场巡视和调阅资料的形式，涉及了各职能部门及事业部。巡视组成员中有负责职业健康、环境安全体系认证的职工代表，有负责职工劳动保护、职业病防范的职工代表，还有来自事业部的职工代表。
10：30，巡视组一行先后来到中菱公司外导体班组、能源传输电缆事业部检测班组和束绞班组、中住光纤检测班组，实地体验女职工的工作环境，认真查看女职工劳保用品的发放、穿戴，主动听取女职工的意见和建议，为进一步维护好女职工权益掌握第一手资料。在能源传输电缆事业部的束绞班组，女职工张萍正在认真操作机器，高分贝的机器轰鸣声让正常交谈都显得困难。巡视组重点询问了这名女职工的特殊工种体检情况，再三嘱咐要佩戴好耳塞，规范操作机器防护罩，加强自我防护。从巡视的结果看，公司在女职工特殊权益维护方面执行情况良好。通过巡视，职工代表更了解一线女职工的辛勤付出，大家纷纷表示在今后的工作中要主动换位思考，更好地为一线女职工服务。
职代会闭会期间，如何更好地落实职代会的职权，拓宽职工民主管理的渠道，发挥职工代表的监督作用，是需要我们重点关注的问题。开展职工代表巡视是职工更广泛参与民主管理的有效渠道，是职代会职能的延伸。今年，公司职代会还准备开展生产安全和职工食堂的专项巡视，提高服务生产经营同时回应职工诉求。（刘红）